進入12月份，春節漸近，又到了一年一度的招工旺季。今年公司擴大生產規模，新建8#—11#車間，與優衣庫的合作訂單量增加。為滿足公司發展的需要，公司快速制定人才招聘計劃，從公司各崗位需求標準出發，有針對性地選擇人員比較集中的各鄉鎮集市、學校門口等地方發放招工簡章、掛歷等，進行招工宣傳。
    從11月份開始，由公司人力資源部、行政中 心人員以及各部門招工代表協助組成招聘小組，向各鄉鎮集市及學校門口宣傳招工。招聘小組向詢問人員全方面地介紹公司的發展概況，企業文化，工作崗位以及薪酬福利待遇等。同時，為了符合更多年輕他*的需求，公司常年設立媽媽班，方便其上下班、及時接送孩子；離家遠的人員班車接送，也為我們的招工提供了有利條件。
    本次招聘也為外出務工返鄉人員及各鄉鎮閑置人員，提供了良好的發展平臺以及在家門口*業的機會。
今年我們的各分廠的招聘工作也是多渠道多形式。各分廠把招工任務下達到個人，然后通過網絡招聘，如微招聘、朋友圈宣傳等獨特方式，大力宣傳招工。
    新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。如今我們天源公司正在*天發展壯大，努力做好招工是我們的首要任務，相信今年將會有更多的力量加入我們，攜手打造被社會認可，安排*業較多，納稅額度較高，福利待遇較好的*企業！